事業成長人材エコシステム研究プロジェクトの実証実験を開始

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事業成長人材エコシステム研究プロジェクトの実証実験を開始

〜福岡県における地域企業の事業成長を目指し共同研究契約を締結〜

　昨今、多様な環境下で変化が激しい社会において、企業成長に向けた課題は複雑化しています。
　特に、地域の人材不足は深刻な課題となっており、多様な専門性を持つ人材の採用や外部委託などの連携も困難となっています。地域の雇用創出や所得向上などの経済活性に向けて、地域大手企業やスタートアップ、地場中堅中小企業、地方自治体などさまざまな業種・業態において、新規事業開発や課題解決による事業成長、事業承継を加速させていける「事業成長人材」が必要とされています。
　このような状況を受け、福岡県において、PwC コンサルティングの労働政策や人材サービスに関する知見や実績と、パーソルテンプスタッフの保有する人材サービスの実績やネットワーク、九州大学が保有する産官学連携の機能と九州大学ビジネス・スクール（QBS）など学内の知見を活用し、福岡県の推進する取組と連携しながら、人材エコシステムの形成に向けて産官学連携による共同研究を開始します。

取組の詳細

＜本実証実験について＞
　本取り組みでは、持続的な育成・案件創出・コミュニティを通じて、魅力的な人材活躍環境と、それを支える地域の人材育成機能の成立を目指します。
　そのため、事業成長に必要な専門性を持ち、即戦力となり得る人材の誘因や最適配置を目的とし、福岡県や地域企業などと有機的に連携しながら、人材データベースや集客施策、働き口の創出、人材育成、ハブ機能などの人材エコシステム構築の検証を行います。
　まずは福岡県内を取り巻く環境の整理やそれぞれのプレイヤーが抱える課題を解き明かし、コアとなるポイントや取り組みの方向性について議論し、実現に向けたメカニズムを可視化する取り組みを行います。

今後の展望

本取り組みを通じて、九州大学の教育に関する知見を活用し、人材政策の高度化、スタートアップ及び中小企業の事業成長や事業承継の円滑な仕組み化、大企業と連携した人材交流や人材育成など、地域全体として、地域協働によりエコシステムを持続的に運営するための検討を進めてまいります。
　なお、本共同研究は、ご賛同いただく複数の企業・団体の協力を経て、その形成に向けた現状分析や機能検討、人材エコシステム形成に向けた整理を進めてまいります。